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本学期是在学校进行事业单位人事制度改革，实行定岗定编，竞争上岗的形势下开始的，这标志着学校有了新的体制、新的活力、新的竞争力，也开创了办学以来更宏观的目标，对每一个部门，对每一位教职员工都是一种激励、一种约束、一种动力，更给教学工作提出了更规范、更科学的目标。我们教务处全体人员将紧紧围绕学校的改革，努力工作，特做以下计划：
一、 本学期将把教学内容按五个板块进行，使教学工作更规范化、合理化、科学化。
第一个版块内容：完成03级毕业班的专业理论课及实践课的授课内容，并作好毕业生离校前的各项工作。
第二个版块的内容：开始对04级实行学分制试点工作。制定各学科学分制的标准，建立04级学生学习成绩及学分相对应的考核档案。
第三个版块的内容：完成05级、06级的课程设置的改革，使之逐渐纳入正规化的轨迹。
第四个版块的内容：抓好07级新生入学的规范化教育，全面对07级实行新的课程设置方案，并建立07级新生的学生成绩档案。
第五个版块内容：完成专辅班升学的各项工作，特别抓好复习阶段的总结辅导，提高升学率。
二、 进一步抓好教师队伍建设。
本学期高新老师纳入了我校的教学管理范畴，更有利于教师队伍的管理，特做以下计划：
1、任课教师集中办公，成立综合教研室，确定教研组长，制定教研组工作计划。
2、继续履行“教师职业道德责任书”及“教师安全工作责任书”签约工作，一式两份。要求教师严格履行两份责任书，并落到实处。
3、教师要做到“教学相长”“因材施教”“诲人不倦”努力做有人格魅力的教师。新课程倡导以学生为主体，教师为主导，开展自主、合作、探究的教学，要求教师精心的设置教案，把握教学环节，不断提高学生的认知水平，提升学生道德境界的能力，使之触类旁通、举一反三。
4、要求每一位教师努力做高素心理健康的教师。教师要培养良好的个性，要积极乐观，真诚待人，对学生要有爱心，把爱倾注于整个教学之中，对学生的教育要“言之有情”言之有物“言之有趣”“言之有方”。
5、提高教学质量是教师的职责。本学期教师人员做了一些调整，课程设置也进行了改革，要求每一位教师按新班新课程，都要进行摸底检测，制定提高教学质量的措施与目标，并落到实处。
三、 改革考试制度
本学期04级实行学分制，其他年级课程设置也做了相应的变动，为了达到“山体五专部”的要求。特作以下改革：
1、加强专业理论课的授课力度，并把理论与实践相结合，为学生步入社会，全面提升学生的综合能力打下基础。特决定：专业理论考试一律采用开卷考试，部分科目进行考察考试。其中试卷内容专业知识占60％，开放思维考核占40％。
2、强化基础文化课中的语文、英语、数学、政治的教学。牢固打好基础与“升本科”考试同步，特决定：语文、英语、数学、政治一律采用闭卷考试。其中试卷内容基础知识站80％，开放思维考核占20％。
3、其他科目如书法、写作、音乐等，一律采取考察方式进行。
4、不管是开卷考试、还是闭卷考试，不管是考试，还是考查，都要严肃考试纪律，按学校制定的“考试规范”严格执行。
四、规范制定的执行与档案的管理
本学期继续执行“班级课堂量化管理规定”“班主任教练员听课制度的考核规定”及“日报工作规定”等，做到制度面前人人平等，考核要公正、执行要规范，并认证履行学校新出台的“班级考核标准”、“成绩评定标准”、“红旗发放标准”等，与其他部门协同努力，公平、公正、一丝不苟地做好考核工作。
新建立的教学管理档案，尽快到位（10月1日前），特别是04级的学分制标准的出台，及07级新生的管理档案，并设专人负责。
五、本学期各年级授课内容
03级：法律、营养学、体育管理学、球类、体育科研与方法、学校体育学
04级：统计、大学语文、英语、法律、体育概论、运动生理学、运动训练学、运动心理学、运动保健学、运动解剖。
05级：数学（高等数学）、语文（古典、欧美小说）、英语（必修5-6）、政治（选修6）、音乐（高一）、书法（高一）、教育学、
06级：数学（必修4-5）、语文（必修4-5）、英语（必修3-4）、政治（必修3-4）、音乐（高一）、书法（高一）、计算机应用基础
07级：数学（必修1-2）、语文（必修1-2）、英语（必修4-5）、政治（必修1-2）、音乐（必修1）、书法（选修1-2）、写作（选修）
专辅1班：数学、语文、英语、物理、化学、政治（初三课程）
六、本学期授课周时安排：
本学期共20周，实际授课15周 ，复习考试4周，机动1周。
具体安排如下：
开学时间：2007.9.1～2008.1.28（共20周）
① 期中考试时间：07年11月5日～11月9日
期末考试时间：08年1月14日～1月18日
期末总结考评时间：2008.1.21～1.25
寒假时间：2008.1.28
教务处全体人员将同心协力，各尽其责，努力工作，开拓进取，完成学校交给的各项工作任务。
岗位人员变动：（待定）
教训处（教学部分）
2007年9月10日 |
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